12月2日，公司党委常委、副董事长陈盛伟在东校区4号教学楼204会议室，为管理公司党政班子成员讲授专题党课。

陈盛伟以“习近平总书记关于人才工作的重要论述”切入，强调要深化人才工作机制创新，考虑把握公司事业高质量发展的关键因素。他指出，要牢记习近平总书记的嘱托，按照发展新质生产力要求，畅通教育、科技、人才的良性循环，完善人才培养、引进、使用、合理流动的工作机制。

结合公司发展实际，陈盛伟提出四点意见。一是深刻把握人才团队问题。在公司制度基础上完善修订适合公司特色的制度体系，及时总结实施效果，确保人才引育有基础。二是科学构建推进机制。抢抓机遇，突破传统思维方式，要把推进机制效果落脚到解决实际问题上。三是合理发挥组织优势。及时培育总结人才典型，奖惩有度、成果共享，实现组织发展与个人发展相统一。四是丰富培训活动。多开展情景式、体验式培训活动，合理解决共性需求与个性化教育之间的统一，营造浓厚的人才成长氛围。